2024 Årlig galla

###** Varm åpning, synger "elsker hverandre, familie" sammen **

Årsmøtet startet med et varmt kor av 'kjærlighet og elskede familie'. Ledsaget av den melodiøse melodien holdt alle ansatte hender og sang unisont, og uttrykte varmen og enheten til Dongguan Tianhua Optoelectronic Technology Co., Ltd. -familien. Denne sangen uttrykker ikke bare det dype vennskapet mellom kolleger, men symboliserer også bedriftens kultur for enhet, samarbeid og felles kamp for hele selskapet. I allsangen gjennomgikk alle de små tingene de hadde opplevd sammen det siste året, og hjertene deres var fylt av følelser og takknemlighet.

I åpningssegmentet ble det spilt et årlig gjennomgangsvideo, og viste frem de fruktbare prestasjonene til selskapet innen forretningsutvidelse, teambuilding, samfunnsansvar og andre aspekter i 2024. I videoen gjør berørende øyeblikk og kjente smilende ansikter hver ansatt Nåværende føler seg stolt.

### Tale av lederen, som skisserer planen for fremtidig utvikling **

Deretter leverte Mr. Huang Xiaoying, styreleder i Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd., og Mr. Xu Yuhong, daglig leder, henholdsvis entusiastiske nyttårstaler.

Huang Xiaoying, styreleder, gjennomgikk selskapets utviklingshistorie det siste året i sin tale. Han uttalte at 2024 var et utfordrende år, men med felles innsats fra alle ansatte oppnådde selskapet fortsatt bemerkelsesverdige resultater. Enten det er utvidelsen av forretningsskala eller forbedring av merkevareinnflytelse, kan den ikke skilles fra det harde arbeidet til hver ansatt. Han takket spesielt de gamle ansatte som lydløst har dedikert seg til selskapet i mange år, så vel som innovatørene som er modige nok til å utforske nye felt.

Mr. Xu Yuhong, daglig leder, så frem til målene og instruksjonene for 2025 fra perspektivet til selskapets strategiske utvikling. Han nevnte at i det nye året vil selskapet fortsette å overholde utviklingsbegrepet "kundesentrisk, innovasjonsdrevet", optimalisere produkter og tjenester ytterligere og forbedre markedet for markedet. Samtidig oppfordrer han også alle ansatte til å fortsette å opprettholde ånden av hardt arbeid og tappert møte nye utfordringer på det nye året.

Talene til de to lederne påpekte ikke bare retningen for alle ansatte, men fylte også alle med tillit og forventninger til selskapets fremtid.

###** Ansattes Commendation Conference, Salute to Strublers **

Et av høydepunktene i årsmøtet er ansattes anerkjennelsessegment. Selskapet har høytidelig berømmet ansatte som har prestert enestående det siste året, som er delt inn i tre deler: "Commendation for Senior Ansatte over ti år", "Commendation for Outstanding Ansatte", og "Commendation for Sales Champions".

Den første prisen er 'ti år eller mer senior ansattes pris'. Disse ansatte har vært i selskapet gjennom tykt og tynt, og fulgte selskapet gjennom et tiår med strålende historie. De er ikke bare vitner om utviklingen av selskapet, men også arv fra selskapskulturen. Da disse gamle ansatte gikk på scenen, brøt hele publikum ut i entusiastisk applaus. Selskapet har utarbeidet utsøkte trofeer og sjenerøse bonuser for dem å takke dem for deres lojalitet og engasjement.

Neste er "Outstanding Employee Award". Disse ansatte har prestert usedvanlig bra det siste året, både når det gjelder arbeidsholdning og forretningsevne, og kan betraktes som forbilder. Deres innsats skapte ikke bare verdi for selskapet, men har også et eksempel for teamet.

Den endelige prisen er "Sales Champion Award". Som ryggraden i selskapets forretningsutvikling har hvert medlem av salgsteamet lagt ned enorm innsats. De ansatte som ble tildelt tittelen "Sales Champion", vant respekten og applaus for hele publikum med sin enestående ytelse.

Romsprosessen er ikke bare en anerkjennelse av fremragende ansatte, men inspirerer også alle ansatte til å strebe etter dyktighet på det nye året.

### Spennende programmer tenner lidenskapen på nettstedet **

Etter roseremonien gikk årsmøtet inn i et avslappet og hyggelig kulturelt prestasjonssegment. Ansatte fra forskjellige avdelinger utarbeidet nøye en rekke fargerike programmer, og brakte en visuell og auditiv fest til publikum på stedet.

Åpningsforestillingen er danset "Youth Soars" brakt av markedsavdelingen. Den dynamiske musikken og energiske dansetrinnene antente øyeblikkelig atmosfæren i scenen. Deretter presenterte den tekniske avdelingens skit "på arbeidsplassens morsomme historier" humoristisk biter og moro på arbeidsplassen, noe som forårsaket latter fra hele publikum. Salgsavdelingens sang "The Power of Dreams" uttrykker deres ambisjoner og selvtillit for fremtiden gjennom sang.

I tillegg er det også forestillinger som finansdepartementets poesi resitasjon "Footprints of Struggle" og den administrative avdelingens klassiske dans "blekkmaleri og malerier", og viser frem den allsidige siden av de ansatte. Hvert program legemliggjør det harde arbeidet til utøverne og har også vunnet applausrunder fra det live publikum.

### heldig trekning, overraskelser kommer etter hverandre **

Et annet høydepunkt i årsmøtet er Lucky Draw -segmentet. Selskapet har utarbeidet sjenerøse premier for alle ansatte, inkludert 30 tredje premier, 8 sekunders premier, 2 første premier og 1 spesialpris.

Når tallene på storskjerm fortsetter å bla, blir atmosfæren på stedet stadig mer anspent. Hver gang navnet på en heldig ansatt uttales, vil det være entusiastiske jubel på stedet. Den tredje prisen er for high-end elektroniske produkter, andrepremien er for luksuriøse hjemmeapparater, og førstepremien er for en verdifull reisepakke. Den mest etterlengtede Grand Prize, til slutt vunnet av en ansatt fra salgsavdelingen, var en luksuriøs sedan.

Den heldige trekningen gir ikke bare moro til årsmøtet, men lar også enhver ansatt føle selskapets omsorg og velsignelser.

### Drikker og chatter lykkelig, deler vennskap sammen **

På middagsselskapet tok selskapets ledelse sving på hvert bord og sendte nyttårs hilsener og velsignelser til alle ansatte. Mr. Huang Xiaoying, styreleder, og Mr. Xu Yuhong, daglig leder, helte personlig fin vin til hvert ansattes bord, og takket alle for sitt harde arbeid det siste året.

Ledernes snille kondolanser fikk de ansatte til å føle seg varme. Alle løftet brillene sine for å drikke og minnet om vennskapet sitt, og skapte en varm og entusiastisk atmosfære på stedet. Mange ansatte uttrykker at det å jobbe i en slik omsorgsfull og positiv familie er en veldig lykkelig ting.

### Rød konvoluttlevering, returner med full belastning **

Den siste fasen av årsmøtet er å stå i kø kollektivt for å motta røde konvolutter. Selskapet har utarbeidet sjenerøse røde konvolutter for hver ansatt, som symboliserer et velstående nyttår og rikelig økonomiske ressurser. Da de ansatte stilte pent opp for å motta røde konvolutter en etter en, var ansiktene fylt med glade smil.

Røde konvolutter representerer ikke bare selskapets takknemlighet til ansatte, men har også gode ønsker for det nye året. Mange ansatte uttrykte at denne røde konvolutten ikke bare er en anerkjennelse av innsatsen som ble gjort det siste året, men også et insentiv for kampen på det nye året.

### Sammen jobber vi sammen for å skape glans **

Med distribusjonen av røde konvolutter fullført, kom 2024 årlige seremonien til Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd. til en vellykket konklusjon midt i latter og glede. Dette årsmøtet er ikke bare et sammendrag av arbeidet det siste året, men også et utsikter for reisen til det nye året. Gjennom denne store begivenheten har alle ansatte blitt mer selvsikre og vil vie seg til arbeidet med det nye året med større entusiasme.

Jeg tror at med felles innsats fra alle ansatte, vil Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd. oppnå gode resultater og fortsette å skrive strålende prestasjoner i 2025!