2025-02-08
** Den store åpningsseremonien til fabrikken for det nye året ble holdt, og markerte begynnelsen på en ny reise **
### Trinn 1: Samle og sett av fyrverkeri, ta farvel med den gamle og ønske den nye velkommen
Klokka 7 om morgenen samlet alle ansatte på fabrikken seg i pene arbeidsklær på torget foran fabrikkporten, full av energi. En streng med røde fyrverker er allerede satt opp i midten av torget, som symboliserer farvel med det gamle og ønsker det nye, fordriver ondskapen og unngår katastrofer. Da seremoniverten kunngjorde den offisielle starten på den banebrytende seremonien, danset lyden av fyrverkeri øyeblikkelig gjennom himmelen, og røde fyrverkeri -utklipp danset i luften, og symboliserte velstanden og lykke til det nye året.
Midt i lyden av fyrverkeri, ble ansattes ansikter fylt med smil da de byttet ut nyttårshilsen. Lyden av fyrverkeri fordrev ikke bare uflaks for det gamle året, men injiserte også full positiv energi i arbeidet med det nye året. Atmosfæren i og utenfor fabrikken er fylt av glede, noe som indikerer at det nye året vil være et år fullt av håp og muligheter.
### Trinn 2: Samle og send røde konvolutter for å formidle velsignelser
Så snart lyden av fyrverker falt, begynte fabrikklederne det andre trinnet - og ga ut røde konvolutter. Røde konvolutter er viktige elementer i tradisjonell kinesisk kultur som symboliserer lykkebringelse og velsignelser, og er også en uunnværlig del av nyttårs banebrytende seremoni. Fabrikkseieren og daglig leder distribuerte personlig nøye utarbeidet røde konvolutter til hver ansatt, som ikke bare inneholdt kontanter, men også inkluderte et nyttårs gratulasjonskort med velsignelser skrevet på det.
De ansatte fikk de røde konvoluttene med glade smil i ansiktet. Røde konvolutter er ikke bare en anerkjennelse av ansattes harde arbeid det siste året, men også en oppmuntring og forventning til arbeidet sitt på det nye året. Mange ansatte uttrykte at de følte seg veldig varme og rørt etter å ha mottatt den røde konvolutten, og de vil definitivt jobbe hardere på det nye året for å bidra med sin innsats for å utvikle fabrikken.
### Trinn 3: Boss tale, ser frem til fremtiden
Etter den røde konvolutten ga økten, tok fabrikkeieren scenen for å holde en lidenskapelig nyttårs tale. Sjefen utvider først nyttårshilsen til alle ansatte, og takker alle for deres harde arbeid og uselvisk dedikasjon det siste året. Han sa at det siste året har vært et utfordrende år, men med felles innsats fra alle ansatte, har fabrikken fortsatt oppnådd bemerkelsesverdige resultater, som ikke kan skilles fra innsatsen og utholdenheten til hver ansatt.
Sjefen gledet seg også til arbeidet for det nye året. Han påpekte at 2024 vil være et avgjørende år for utvikling av fabrikker, da de vil øke innsatsen i teknologisk innovasjon, forbedre produktkvaliteten og ytterligere utforske innenlandske og internasjonale markeder. Samtidig vil fabrikken fortsette å ta hensyn til velferd og utvikling av sine ansatte, og gi dem mer opplærings- og promoteringsmuligheter. Sjefens tale økte moralen til alle ansatte, og alle uttrykte at de vil fortsette å jobbe hardt på det nye året og bidra til fabrikkens strålende fremtid.
### Trinn 4: Daglig lederens tale og distribusjon av arbeid
Umiddelbart etterpå tok daglig leder for fabrikk scenen for å holde en tale. Daglig leder gjennomgikk først prestasjonene til fabrikken i produksjon, salg, ledelse og andre aspekter det siste året, og berømmet sterkt arbeidet til hver avdeling. Han uttalte at disse prestasjonene ikke kan oppnås uten felles innsats fra alle ansatte, og at de heller ikke kan oppnås uten de riktige beslutningene fra fabrikklederne.
Deretter foretok daglig leder en detaljert distribusjon av arbeidet for det nye året. Han understreket at fabrikken i 2024 vil forbedre produksjonsstyringsnivået rundt de tre kjernemålene om "innovasjon, kvalitet og effektivitet". Spesifikke tiltak inkluderer: økende investering og utviklingsinvesteringer, lansering av flere nye produkter med markedskonkurranse; Optimalisere produksjonsprosesser og forbedre produksjonseffektiviteten; Styrke kvalitetsstyring for å sikre at hvert produkt oppfyller høye standardkrav. Daglig lederens tale påpekte arbeidsretningen for alle ansatte på det nye året, og alle uttrykte at de strengt vil følge daglig lederens distribusjon og spare ingen anstrengelser for å fullføre alle arbeidsoppgaver.
### Trinn 5: Tilbyr røkelse og tilbe jorden Gud, ber om fred
Den siste fasen av den banebrytende seremonien er å tilby røkelse og tilbe jorden Gud. I tradisjonell kinesisk kultur blir jordguden sett på som en guddom som ivaretar freden i en region. Fabrikker tilber jordens Gud i anledning starten av det nye året, og symboliserer en bønn for fred, glatthet og velstående produksjon på det nye året.
Under seremonien førte fabrikkseieren og daglig leder alle ansatte til å fremheve røkelse og bøye seg foran statuen av landguden. Alle gjorde lydløst nyttårsønsker, og ba om at fabrikken skulle ha godt vær og velstående virksomhet på nyåret. Etter røkelseseremonien forberedte fabrikken også rikelig tilbud, inkludert frukt, kaker osv., For å uttrykke respekt og takknemlighet til landguden.
### Seremonien har kommet til en vellykket slutt, og den nye reisen har offisielt begynt
Med slutten av incense -tilbedelsesseremonien for landguden, har 2024 XX Factory nyttårs banebrytende seremoni kommet til en vellykket konklusjon. Hele seremonien var fylt med en sterk tradisjonell kulturell atmosfære, samtidig som den viste fabrikkens ånd av enhet og streber etter fremgang. Gjennom denne banebrytende seremonien følte alle ansatte ikke bare omsorgen og varmen på fabrikken, men ble også mer bestemt i sine mål og selvtillit for det nye året.
Et nytt år, et nytt utgangspunkt. XX Factory vil ta denne banebrytende seremonien som en mulighet til å fortsette å overholde utviklingsbegrepet "innovasjon, kvalitet og effektivitet", forenes som en, smi fremover og gjøre unødvendig innsats for å oppnå de store målene for fabrikken. Jeg tror at med felles innsats fra alle ansatte, vil XX Factory helt sikkert innlede en mer strålende i morgen!